Human Resource Management DESKRIPSI Tuntutan organisasi masa kini adalah berfungsinya sistem manajemen SDM yang dapat memberikan pelayanan/jasa yang betul-betul bisa memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk menjawab tuntutan tersebut diperlukan…
COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Deskripsi Penerapan model-model kompetensi dalam sistem Manajemen Sumber Daya Manusia saat ini sudah menjadi sebuah kebutuhan yang tidak dapat lagi dihindari oleh organisasi. Hal ini…
PELATIHAN MANAJEMEN DIKLAT DESKRIPSI Perusahaan harus menggunakan fasilitas Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) sendiri sebagai sarana untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusia mereka agar pelatihan manajemen diklat berperan penting. Sumber daya…
Coaching And Counseling For Leaders Deskripsi Seorang pimpinan yang baik tidak hanya berfokus pada proses dan hasil kerja saja, namun juga harus memiliki mindset sebagai pengembang manusia. Membantu karyawan untuk…
TRAINING NEED ANALISYS DESKRIPSI Analisa kebutuhan pelatihan bertujuan untuk menemukan kesenjangan antara pengetahuan dan kemampuan karyawan dengan yang seharusnya di ketahui dan dilakukan. Analisa kebutuhan adalah menganalisis apa yang senyatanya…
PELATIHAN TRAINING NEED ANALYSIS DESKRIPSI Pengelolaan atas unit atau departemen training secara efektif, sehingga departemen tersebut dapat berperan secara produktif pada akhirnya akan mendukung terciptanya implementasi knowledge management. Tidak hanya…
PELATIHAN DAN UJI KOMPETENSI BAGI SUPERVISOR PENGELOLA SDM BERDASARKAN KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 307 TAHUN 2014 *Certified By BNSP* MATERI BERBASIS UNIT KOMPETENSI SUPERVISOR MSDM…
