EVALUASI MODEL KIRK-PATRICK

EVALUASI TRAINING DENGAN MODEL KIRK-PATRICK

DAN RETURN OF TRAINING INVESTMENT (ROTI)

DESKRIPSI

Salah satu permasalahan ketika kita hendak melakukan evaluasi adalah pemilihan model yang dianggap paling sesuai terhadap program yang hendak dievaluasi. Pemilihan model evaluasi ini menjadi penting dikarenakan setiap program memiliki karakteristik yang berbeda dan setiap model evaluasi memiliki asumsi, pendekatan, terminologi, dan logika berpikir yang berbeda pula. Dari sisi tujuan evaluasi, ada evaluasi yang digunakan untuk mengetahui tingkat kesenjangan suatu program, tingkat efektifitas suatu program, ada pula evaluasi yang bertujuan untuk menemukan hasil suatu program di luar tujuan program yang direncanakan. Salah satu model evaluasi training yang cukup populer dan efektif adalah model evaluasi Kirkpatrick. Model ini diakui memiliki kelebihan karena sifatnya yang menyeluruh, sederhana, dan dapat diterapkan dalam berbagai situasi pelatihan. Menyeluruh dalam artian model evaluasi ini mampu menjangkau semua sisi dari suatu program pelatihan. Ssetelah evaluasi training dilakukan, selanjutnya diikuti dengan evaluasi dan perhitungan (Return of Training Investment (ROTI).

MATERI

Program Training sebagai strategi Pengembangan SDM di Perusahaan
Urgensi Evaluasi dalam Program Pelatihan
Model Evaluasi Training
Four-Level Kirk Patrick Model

Evaluasi Reaction
Evaluasi Learning
Evaluasi Behavior
Evaluasi Result

Tahap Implementasi Evaluasi Training
Jenis Pendekatan Pengukuran Kemanfaatan Pelatihan
Analisis Biaya dan Manfaat
Proses perhitungan ROTI

Perencanaan evaluasi
Pengumpulan data
Pelaporan / laporan hasil analisis data.

Tindak Lanjut Pengambilan Keputusan
Studi Kasus

TUJUAN

Peserta memiliki pemahaman konseptual dan praktis dalam melaksanakan proses eveluasi pelatihan
Peserta menguasi aplikasi model eveluasi training dengan konsep kirk Patrick untuk mengatahui sejauh mana program training menjangkau semua sisi dari suatu program pelatihan
Peserta mampu melaksanakan proses penghitungan Return of Investment dari program training yang telah dilaksanakan, menginterpretasikan data dan pengambilan keputusan

Peserta

Pelatihan ini sangat direkomendasikan untul Semua staf dan karyawan di bagian pengembangan SDM, terutama supervisor hingga manajer Diklat, atau personel yang bertanggungjawab pada pelaksanaan evaluasi training.

Waktu & Tempat

Hari/Tanggal : 22 – 24 agustus 2023

Pukul : 08.00 – 16.00 WIB

Tempat : Jakarta / Bandung