Rab. Feb 28th, 2024
Human Resources Employment Teamwork Business People Communicatio

Awareness of Human Resource Management based on ISO 10018:2012 Plus

DESKRIPSI

Seluruh kinerja organisasi bukan semata-mata hanya karena kecanggihan berbagai Sistem Manajemen dan Teknologinya yang terintegrasi tetapi sangat ditentukan oleh SDM-nya yang kompeten dan terlibat secara penuh. SDM pada semua tingkatan adalah inti sebuah organisasi dan keterlibatannya secara penuh memungkinkan kemampuannya dimanfaatkan untuk kinerja organisasi.

Standard Internasional ini memberikan panduan dalam Human Resource Development Management, yang berhubungan dengan factor-faktor manusia (Human-Factors), untuk meningkatkan keterlibatan dan kompetensi SDM, yang dapat menciptakan nilai, untuk membantu mencapai sasaran-sasaran organisasi.

Dalam meningkatkan kompetensi SDM, Standar Internasional ini menerapkan ISO 10015 yaitu panduan tentang peningkatan SDM melalui Training. Merujuk pada ISO 31000:2009 tentang “Risk Management” yang menyatakan bahwa “Setiap Aktivitas melibatkan Risiko” dan “Risiko didefinisikan sebagai Ketidakpastian dalam mencapai sasaran” yang mewujudkan adanya “Opportunity for Improvement” dan “Risk Treatment Opinion Plan”, maka maka untuk mencapai sasaran organisasi organisasi secara lebih pasti sehingga implementasi Risk Management merupakan suatu keharusan.

Sebagai langkah untuk melakukan Monitoring dan Evaluasi agar seluruh aktivitas sesuai dengan yang direncanakan, maka dilakukan suatu audit dengan menerapkan ISO 19011:2011.Training ini juga merupakan materi dasar dari sertifikasi profesi bagi HRD Manager.

MATERI

  • The Seven Ms of Activity Resources
  • The Quality Management Principles
  • Interpretation of People Involvement and Competence – Guidelines
  • Basic Concept of Strategic Management System
  • Human Resource Management Framework
  • Strategic Process for People Involvement and Competence
  • Management of Competence and People Involvement
  • Competence Acquisition Process
  • People Involvement Process
  • Human Factors in People Involvement and Competence
  • Guidelines for Training based on ISO 10015
  • ISO 31000:2009 – Risk Management – Principles and Guidelines
  • Creativity Tools
  • Innovation Tools
  • Monitoring and Evaluation based on ISO 19011 – Guidelines for Auditing (Risks-Based Auditing)

PESERTA

  • Human Resource Development Manager dan Supervisor
  • Divisi Pengembangan Bisnis / Manajemen Resiko
  • Peminat dan Pemerhati Bidang Human Resource Management
  • Peserta yang ingin mendapatkan Sertifikasi Profesi di Bidang Human Resource Management

WAKTU DAN TEMPAT

Hari/Tanggal : Tentative

Pukul               : 08.00 – 16.00 WIB

Tempat           : Bandung

Biaya               : Rp. 6.000.000

INFORMASI

Contact Person: Ardi

Mobile : 0813 2961 2335

Email   : ardi@dagoconsultant.com

 

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

× Chat WhatsApp Ardi Dago