Pelatihan ini akan dilaksanakan di:
Hotel Aston Tropicana* Jl. Cihampelas Bandung
Hotel Papandayan* Jl. Gatot Subroto No.83 Bandung
Pukul 08.00 – 16.00 WIB
Pelatihan ini dijadwalkan beberapa kali selama tahun 2012, yaitupada:
Selasa-Kamis, 10-12 Juli 2012
Selasa-Kamis, 24-26 Juli 2012
Selasa-Kamis, 7-9 Agustus 2012
Rabu-Jumat, 29-31 Agustus 2012
Selasa-Kamis, 4-6 September 2012
Selasa-Kamis, 25-27 September 2012
Selasa-Kamis, 9-11 Oktober 2012
Selasa-Kamis, 30 Oktober – 1 November 2012
Selasa-Kamis, 20-22 November 2012
Selasa-Kamis, 4-6 Desember 2012
Selasa-Kamis, 18-20 Desember 2012
ABSTRACT
Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’ dilakukan oleh manajemen SDM modern. Terlepas dari belum siapnya suatu Perusahaan untuk masuk ke dalam proses manajemen kompetensi, pemahaman mengenai kompetensi2 penting yang ada di suatu Perusahaan merupakan ‘sarana’ untuk melakukan micro managed terhadap keunggulan kompetitive yang ingin dibangun Perusahaan tersebut. Dengan demikian ia merupakan salah satu link penting antara praktis pengelolaan SDM dengan arah strategis Perusahaan.
Definisi kompetensi yang tepat yang dibangun di dalam competency dictionary Perusahaan juga sangat menentukan seberapa jauh aplikasi kompetensi bisa dilakukan dalam kaitan dengan proses asesment untuk mendapatkan karyawan yang tepat untuk kemudian mempromosikannya serta proses development untuk mengembangkan karyawan tersebut untuk kebutuhan saat ini ataupun di masa yang akan datang.
Salah satu tahap awal yang penting untuk manajemen kompetensi adalah keberhasilan Tim SDM mendesian kompetensi modelnya. Workshop ini tidak hanya akan membawa pada proses mendesain kompetensi secara setahap demi setahap tetapi juga memberikan tools yang dibutuhkan untuk melakukannya dan memastikan bahwa disain kompetensi yang dibangun sudah sesuai dengan kebutuhan, arah strategis dan ‘lingkungan’ Perusahaan.
OBJECTIVES
- Memahamikonsepdasarkompetensiberbasis Human Resource Management
- Mengembangkan ketrampilan dalam merumuskan core dan generic competencies
- Mengaplikasikan kompetensi untuk proses seleksidan people development
COURSE CONTENT
- Bagaimana menentukan job yang akan menjadi sample dalam mendefinisikan model kompetensi
- Mendefinisikan isue dan challange yang dihadapi oleh jabatan tersebut dan kontribusinya bagi pencapaian sasaran Perusahaan.
- Mengembangkan core dan generik kompetensi
- Mendefiniskan level kompetensi secara praktis
- Mengembangkan metode yang tepat dalam pengumpulan data
- Tool statistik dasar yang diperlukan untuk melakukan validasi
- Aplikasi penerapan kompetensi ke dalam recruitment, training, performance management & career management
- Aplikasi kompetensi ke dalam database Sistem Informasi
INSTRUCTOR
Ir. PungkiPurnadi, MM
Heis a HR practitioner, he has more than 15 years experiences in handling HR matter in some multinational company such as TOTALFINAELF, MedcoEnergi and Petronas. He has also some years experiences with international management consultant, handling some HR matters in tobaccos, pulp & paper and cement industries. His background is Petroleum Engineering and Master Management. He was the Chairman of Training &Develoment Organization within Oil & Gas Industry (KKSD). As HR practitioners, he is very active to run and facilitating several HR programs.
WHO WILL BENEFIT/PARTICIPANT
HR Analyst, Human Resource and Line Staff/Supervisors/Managers who have been involved in Human Resource Development.Executives and managers of strategic business units, organization functions, and human resource development professionals and champions.
COURSE METHODS
Multimedia, Group Discussion, Role Play, Case Study
FACILITIES
- Training Kit ( Tas seminar, ATK, Handout)
- Sertifikat Dago Consultant
- Meeting room Hotel ****
- 2x Coffee Break and Lunch per hari
- Souvenir
- Special Dinner
- City Tour
INFORMATION & REGISTRATION
DAGOCONSULTANT
Office :
Jl. Dago 367 Bandung 40198
Phone : 022 – 2500928
Fax : 022 – 2500928
Contact Person :
DETHA NATALISA
Mobile : 0822 2728 1330
PIN BB : 73FEC7B5
Email : detha@dagoconsultant.com
website : http://www.dagoconsultant.com