Jum. Feb 23rd, 2024

Pelatihan ini akan dilaksanakan di:

Hotel Aston Tropicana* Jl. Cihampelas Bandung

Hotel Papandayan* Jl. Gatot Subroto No.83 Bandung

Pukul 08.00 – 16.00 WIB

Pelatihan ini dijadwalkan beberapa kali selama tahun 2012, yaitupada:

Selasa-Kamis, 10-12 Juli 2012

Selasa-Kamis, 24-26 Juli 2012

Selasa-Kamis, 7-9 Agustus 2012

Rabu-Jumat, 29-31 Agustus 2012

Selasa-Kamis, 11-13 September 2012

Selasa-Kamis, 25-27 September 2012

Selasa-Kamis, 2-4 Oktober 2012

Selasa-Kamis, 16-18 Oktober 2012

Selasa-Kamis, 6-8 November 2012

Selasa-Kamis, 27-29 November 2012

Selasa-Kamis, 11-13 Desember 2012

Rabu-Jum’at, 26-28 Desember 2012

ABSTRACT

Saat ini kegiatan pelatihan khusunya pada  organisasi di Indonesia semakin marak dengan berbagai bentuk dan metodenya. Para pimpinan organisasi semakin menyadari pentingnya peran pelatihan dalam pencapaian tujuan organisasi memalui sumberdaya yang unggul dan berkualitas. Akan tetapi, seringkali para praktisi pelatihan dan training manager belum memiliki kompetensi yang memadai untuk memenuhi harapan pelatihan yang diberikan. Padahal program pelatihan perusahaan harus dirancang secara berkelanjutan agar proses pembelajaran pada karyawan dan staf pimpinan terus berkelanjutan dan tidak mengenal akhir. Untuk itulah dibutuhkan suatu program pelatihan yang khusus untuk para praktisi pelatihan perusahaan, mulai dari manager sumber daya manusia, training manager, trainer, sampai training administrator.

Objectives

Dengan mengikuti program pelatihan Training Design ini, maka para praktisi pelatihan akan mendapatkan bekal pengetahuan dan skills yang cukup untuk menjalankan tugasnya dengan baik sehingga dapat berkontribusi aktif dalam meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan perusahaan untuk mencapai tujuan organisasi.

COURSE CONTENT

1.        Training Management

  • Get the basic right: Where am I?
  • Am I needed?
  • Training dan bisnis
  • Ekspektasi organisasi
  • Proses pelaksanaan pelat ihan
  • The Learning Organization

2.      Training Needs Analysis

  • Tujuan TNA dan TCTP
  • Pendekatan terhadap TNA
  • Perencanaan TNA
  • Pengert an Knowledge, Skills dan
  • Attitude
  • Teknik pengumpulan data
  • Analisa data pelat ihan
  • Pelaporan hasil TNA

3.      Instructional Design

  • Perencanaan materi pelatihan
  • Prinsip Adult Learning
  • Teknik pengumpulan i nformasi
  • Menentukan profil peserta
  • Mendesain silabus pelatihan
  • Membuat tujuan pelatihan yang tepat dan dapat diukur
  • Desain strategi pelatihan
  • Proses implementasi pelatihan
  • Model evaluasi pelatihan dan pengumpulan data evaluasi

4.      Train The Trainer

  • Peran t rainer
  • Teknik penyampaian materi dan informasi
  • Interaktivitas dalam pelatihan
  • Body Language
  • Prinsip Adult Learning
  • Menentukan dan menyesuaikan tujuan pelat ihan
  • Observation
  • Penggunaan alat-alat audio visual
  • Evaluasi pelatihan yang efektif

5.      Training Evaluation

  • Mengapa harus evaluasi?
  • Pengenalan 4-level Evaluasi
  • Evaluasi level 1: Smile Sheet
  • Evaluasi level 2: Ujian untuk karyawan
  • Evaluasi level 3: Kembali ke tempat kerja
  • Evaluasi level 4: Isolasi hasil pelat ihan
  • Return Of Investment

6.      Training Failure Analysis

  • Importance Of Training And Its Effectiveness
  • Detection Of Training Ineffectiveness
  • Managing And Collecting Training
  • Feedback
  • Analyzing Training Failures And Identifying Root Causes
  • Tools For Analyzing
  • Developing Solutions

7.       Basic E-learning

  • E- learning: The New Wave
  • Why Have An E-learning Strategy?
  • Framework for E-learning Strategy
  • Analyzing Organization for E-learning
  • Designing the Right E-learning
  • Development of E-learning Components
  • Implementation And Rolling-Out
  • Evaluating E- learning

INSTRUCTOR

Yudhi Satrio Restu, S. Psi, M.Si

WHO WILL BENEFIT/PARTICIPANT

Training Effectiveness Program ini ditujukan kepada para  training manager/director, training administrator, manajer dan direktur SDM, manajer yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan, peneliti dan pihak lain yang tertarik dengan dunia pelatihan.

COURSE METHODS

Multimedia, Group Discussion, Role Play, Case Study

FACILITIES

  • Training Kit ( Tas seminar, ATK, Handout)
  • Sertifikat Dago Consultant
  • Meeting room Hotel ****
  • 2x Coffee Break and Lunch per hari
  • Souvenir
  • Special Dinner
  • City Tour

INFORMATION & REGISTRATION

DAGOCONSULTANT
Office :
Jl. Dago 367 Bandung 40198
Phone           : 022 – 2500928

Fax              : 022 – 2500928

Contact Person :
DETHA NATALISA

Mobile          : 0822 2728 1330

PIN BB         : 73FEC7B5

Email           : detha@dagoconsultant.com

website        :   http://www.dagoconsultant.com

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

× Chat WhatsApp Ardi Dago