Training Of Trainer Certification

Tujuan

Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Nomor 161 Tahun 2015 Tentang KATEGORI PENDIDIKAN BIDANG STANDARISASI, PELATIHAN, DAN SERTIFIKASI.

Sertifikat  &  Kualifikasi Training

Setelah mengikuti training ini, bagi peserta yang direkomendasikan oleh Tim Asessor akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) Instruktur Kompeten Indonesia.

Pembuktian dan penelusuran tersebut akan dilakukan dengan tiga metode:

1. Penelusuran Dokumen Calon Instruktur Kompeten

2. Ujian Tertulis (Multiple Choice )

3. Simulasi atau Micro Teaching

4. Wawancara

 Ruang  Lingkup Sertifikasi Instruktur

INSTRUKTUR PELAKSANA PELATIHAN TATAP MUKA

Materi

Overview  15  Competency Units

1. Memastikan Lingkungan Belajar yang Sehat dan Aman
2. Menyusun Program Pelatihan
3. Mengelola Bahan Pelatihan
4. Mengelola Media Pelatihan
5. Mengelola Peralatan Pelatihan
6. Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
7. Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)
8. Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
9. Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
10. Mendesain Media Pembelajaran
11. Mengembangkan Informasi Pelatihan melalui Media Cetak
12. Mengembangkan Informasi Pelatihan melalui Media Elektronik
13. Memonitor Pelaksanaan Pelatihan
14. Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan
15. Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan

Pelaksana Pengawas Pelatihan

• Membuat Skill Audit
• Buat TNA dari Hasil Audit
• Membuat Studi Kelayakan Pembentukan Training Centre (Aspek Finansial, Ketersediaan SDM, Potensi Pasar, Lokasi, Peraturan Perundangan dan lain-lain)
• Membuat SOP Penyimpanan Rekaman dan Dokumen
• Membuat SOP Kaji Ulang Manajemen

Pre – Assessment Briefing & Introduction

Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP

• Dasar Perundang-undangan
• Acuan Uji Kompetensi dan Sertifikasi
• Metode Uji Kompetensi
• Element Uji Kompetensi
• Batas Variabel

SKKNI Assessment Pelatihan

• Kompetensi Umum
• Kompetensi Inti
• Kompetensi Khusus

Assessment Session

• Penelusuran Berkas Setiap Assessi
• Simulasi Praktek Mengajar Setiap
• Simulasi Perencanaan dan Promosi Program Pelatihan
• Wawancara Setiap Assessi

Peserta

• Training Section Head
• Leader & Supervisor
• Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan intern perusahaan
• Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
• Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi

Persyaratan Uji Kompetensi

INSTRUKTUR PELAKSANA PELATIHAN

1. Memiliki ijazah S1 Fakultas Keguruan atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk klaster Pelaksana Pelatihan Tatap Muka, atau
3. Tenaga kerja berpengalaman sebagai Pelaksana Pelatihan Tatap Muka pada sebuah lembaga pelatihan minimal 1 tahun dan/atau minimal mengajar/memberi pelatihan 10 (sepuluh) kali penugasan

SYARAT YANG WAJIB DIBAWA 

1. Mengisi Formulir Uji Kompetensi APL -01 ( Disediakan LSP )
2. Pra Asesmen dan Asesmnet Mandiri APL 02 ( Disediakn LSP )
3. Foto copy Ijazah terakhir 1 lembar
4. Foto copy Sertifikat-sertifikat trainer atau training yang pernah diikuti
5. Foto copy surat penugasan memberi pelatihan
6. Foto copy KTP
7. Pas Foto 4×6 5 lembar, 3×4 5 lembar dan 2×3 5 lembar
8. Laptop

Waktu  &  Tempat

Tanggal               : 4 sd 6 Juni  2024

Tempat                : Yogyakarta

In House Training Depend on request

Fasilitas

1. Modul dan Soft Copy materi
2. Sertifikasi tanda keikutsertaan dari Dago Consultant
3. Sertifikasi dari BNSP
4. Training Kit
5. Souvenir
6. 2x Coffee Break dan Makan Siang

Informasi

Ardi 0813 2961 2335

ardi@dagoconsultant